Shadow Coaching
Lo Shadow Coaching è un approccio altamente immersivo e personalizzato, ideale per manager e leader che desiderano migliorare le loro capacità di leadership e di relazione interpersonale.
Cos'è lo Shadow Coaching?
Lo Shadow Coaching è un processo di sviluppo professionale in cui il Coach accompagna il manager durante le sue attività lavorative quotidiane, osservandone le interazioni e i comportamenti in tempo reale. L'obiettivo è quello di fornire un feedback immediato e concreto, identificando aree di forza e possibili miglioramenti, al fine di progettare insieme percorsi di crescita personalizzati.
Come funziona lo Shadow Coaching?
Il processo di Shadow Coaching si svolge in tre fasi principali
Osservazione
Il Coach accompagna il manager in contesti lavorativi reali, come riunioni, incontri con il team, o momenti di interazione con i clienti. Durante queste sessioni, il Coach osserva attentamente il comportamento, lo stile di comunicazione e le dinamiche relazionali del manager.Debriefing
Dopo ogni sessione di osservazione, si svolge un incontro di debriefing in cui il Coach fornisce feedback strutturato. Insieme, si analizzano le situazioni osservate, si identificano i punti di forza e le aree di miglioramento, e si discute di come affrontare eventuali sfide.Piano di Sviluppo
Sulla base delle osservazioni e del feedback, il coach e il manager collaborano per sviluppare un piano d'azione personalizzato. Questo piano può includere attività specifiche, esercizi di sviluppo personale e sessioni di coaching.
Quanto dura un percorso di Shadow Coaching
Poiché si tratta di un percorso estremamente personalizzato, la durata può variare in base agli obiettivi e alle esigenze specifiche del manager. Generalmente, per ottenere un'analisi accurata e un feedback significativo, la fase di shadowing prevede che il coach segua il manager in diverse situazioni e contesti per un periodo che può variare da 2 a 5 giorni distribuiti nell'arco di 2-4 settimane. Ogni sessione di osservazione può durare dalle 2 alle 4 ore, a seconda delle circostanze.
Perché scegliere lo Shadow Coaching?
Feedback in tempo reale
Offre la possibilità di ricevere feedback immediato, contestualizzato e altamente rilevante.Approccio personalizzato -
L’osservazione diretta e il feedback consentono di lavorare in modo molto preciso sulle aree di intervento individuate, tenendo conto degli obiettivi del CoacheeCrescita continua
Il processo permette di monitorare i progressi nel tempo e di adattare le strategie di sviluppo in base ai risultati ottenuti.
A chi è rivolto lo Shadow Coaching?
Lo Shadow Coaching è particolarmente indicato per manager, leader, e professionisti che desiderano migliorare la propria efficacia relazionale e la capacità di leadership in contesti lavorativi complessi.
Per comprendere se lo Shadow Coaching è la soluzione più adatta per le tue esigenze, prenota una discovery session gratuita nel corso della quale potrai chiedermi ulteriori dettagli.