Diversity and inclusion
Il termine “diversity” non ci piace. Tutti abbiamo capacità e attitudini differenti. Preferiamo quindi parlare di uguale accesso alle opportunità.
Con le aziende sviluppiamo progetti per valorizzare le specificità, di genere, abilità, età, provenienza, orientamento sessuale o religioso.
Il nostro obiettivo è stimolare un confronto su una cultura del lavoro in cui le differenze possano costituire una risorsa.